近年来，有很多若高校创办了在职研进修班，吸引了很多上班族报考。人力资源管理一直都是热门行业，其在职课程班也是吸引了很多人报名，最近有人咨询，报考人力资源管理在职研究生需要满足什么条件?

　　1、报考条件

　　学员想要报考人力资源管理在职研究生，需要通过同等学力申硕的形式进行报考，其报考条件不高，有专科以上学历就可以报名，学员提交的报名材料通过入学审核，就可以到校学习，是没有入学考试的，入学形式比较简单。后期拥有本科学历有学士学位满3年者可进行申硕。

　　2、报考人群

　　想在工作之余学习：攻读人力资源管理在职研究生的学员多数是社会各界在职人士，这类人群业余时间较少，工作比较忙碌且责任较大，而攻读该专业课程可边工作边学习，与正常工作时间没有冲突。报考者既不用放弃现有工作，有持续稳定的经济来源，又能将所学知识运用到实际工作中，从而实现学以致用的学习目的。

　　对本专业感兴趣者：学员只有对该专业有浓厚的兴趣，那么学习积极性会更高，而且愿意付出更多的时间和精力来全程学习专业课程，还不会出现厌学、旷课、迟到等现象，长此以往势必会达到较好的学习效果。

　　有名校情结的人员：人力资源管理在职研究生的招生院校有中国人民大学、首都经济贸易大学、中国社会科学院、对外经济贸易大学等，都是国家知名院校，办学实力较强，而且学员可以免试入学，因此用来满足在职人士名校情结是在合适不过的途径了。

　　可承担学习费用的人：该专业在职研究生的学习费用在2.2-5万元之间，学制2年，学费并不是很高，学员不需要脱产学习，上班族还可以保持自己稳定的经济收入，经济压力比较小。因此，能够承担此项费用的人员，可积极报考。

　　综合上文内容，就是报考人力资源管理在职研究生需要的条件以及报考人群，想知道更多在职研的信息，可继续查看在职研究生网了解。