目前，有很多职场人员通过同等学力申硕的方式报考人力资源管理在职研究生，此方式读研不用参加招生考试，只要符合条件就可以报名，那么，人力资源管理在职研究生好考吗?

　　一、免试入学

　　人力资源管理同等学力在职研究生是没有入学考试的，因此报考者不需要在入学时是没有考试难度的。他们只要在报名时提交相关资料，通过了院校组织的资格审核后，就可以免试入学。不过，报名的职场人员至少要具有专科以上学历。

　　二、考试难度

　　学员在入学后，需要在规定的时间内完成全部课程学习，并参加研修班课程考试。课程考试主要考课程中学习过得专业知识，难度较小。通过全部课程考试后，成绩全部合格，修满学分，可以获得结业证书。

　　如果具备本科毕业，且获得学士学位满3年的条件，还可以报名参加同等学力申硕考试。考试科目少，仅有外国语和学科综合2门，考试难度小，分数线低，满分100分，通过60分及格。此外，申硕学员一般有4年的有效期，可以让大家多次参加考试，还是很好考的。

　　三、论文答辩

　　通过申硕考试后，学员还需要在1年的时间内通过论文写作，并且在之后的半年内通过答辩，该专业的同等学力安排的论文答辩还支持学员参加二辩，这样就为学员创造了更多复习准备时间，更大大提高了答辩通过率。答辩通过后可以获得硕士研究生学位证书。

　　上述是对人力资源管理在职研究生考试难度的介绍，如果各位对在职研究生招生的情况还有需要了解的，可继续访问本站。